为雇主提供的服务
工时表
将所选期间的工作时间汇总到工时表中。TeamDesk帮助您按员工和日期整理记录，在后续使用数据前核对小时数及状态。
如何工作
工作人员、工作日和工作时间
保持记录表上的日期和工作人员名称；时间和日期状态应反映经过核实的基线数据；在期末之前，将记录与时间表和现有出勤信息进行比较，并对缺勤和差异进行调整。
手工填写或从材料中准备
您可以创建空白工时表并手动添加记录。如果信息已整理在文件、图片或文本中，连接相应服务后，人工智能可以生成待审核的数据行。人力资源人员将人员信息与公司员工匹配，选择工时表，并明确执行保存操作。
核实而不是猜测
需要澄清的不完整行:源中没有时间并不意味着零工作时间。 在保存结果之前,请检查日期、员工和匹配记录。 对于出勤数据,设备连接和兼容性将单独讨论。
工作流程示例
从各单位收集表格
管理人员提交期间的数据，人力资源部门编制记录，将姓名与人力资源数据库进行比对，并核对时间，不明确的记录返回以供澄清，核对后，专家将记录保存到选定表格中，并核对总数。
从哪里开始
检查人力资源框架
确保公司中有适当的员工,并且可以从原始数据中明确识别。
准备时间段和资料来源
创建仪表板,按日收集信息,并确定谁在验证有争议的记录。
比较并保存
检查员工、日期、时间和状态,并在保存行之前澄清差异。
问答
是否可以在没有出勤终端的情况下使用会议室信息板?
是的,您可以从一个空白表格和手动记录开始,然后使用连接的人工智能服务来准备材料行并进行验证。
电视动画版中，在《时光之钟》中登场。
不会。系统先生成预览结果。用户检查各行数据、匹配员工并选择工时表，然后单独执行保存操作。
薪酬和薪资是同一个概念。
计时期间和应计费用分别在不同的部分;在公司流程中,您需要确定计时表的使用规则。