为雇主提供的服务
招聘与应聘申请处理
在一个人事工作空间中管理职位和候选人。TeamDesk将应聘申请关联到相应职位，帮助您安排从初次审阅到面试及录用意向的筛选流程。
公开招聘平台即将上线。您现在可以注册企业，并在TeamDesk中管理招聘。公开发布职位和通过网站提交申请的功能将在之后开放。
如何工作
空缺作为甄选的依据
商定职位名称、职责、要求和工作条件。 创建职位空缺并确定招聘对象 TeamDesk, 仅仅通过内部空缺不足以做到这一点。.
反馈进入人力资源工作流程
申请人在已发布的职位页面上填写表格,系统会创建申请人和相关职位回复,并由人力资源部门在现有的回复部分中处理。
各候选人的下一步
与招聘经理商定标准和反馈方式。 与其他应用程序集成 hh.ru — － 需要连接的单独频道；在网上发表 TeamDesk 不包括自动外部安置。.
工作流程示例
从回应到访谈
求职者申请了一个职位,招聘人员找到合适的候选人,并与其联系。 经过初步面试,团队安排面试并记录下一步。 当搜索完成后,人力资源部门关闭职位或删除职位。
从哪里开始
协调职位简介
描述责任、必要的技能和条件，并商定由谁在每个阶段做出决定。
设置回复
创建一个职位空缺，并在必要时发布一个职位空缺通知 TeamDesk.
分析传入的请求
检查新的回复,与候选人联系,并保持甄选阶段的相关性。
问答
人力资源部门在哪里可以看到网站反馈?
申请与职位及其公司有关，而来源指向了职业网站。
申请人是否需要一个账户 TeamDesk?
申请人提供姓名和电子邮件地址,并在必要时添加电话号码、简历链接和背景文字,然后确认同意数据处理。
内部人力资源笔记会公开吗？
网站上显示的空缺信息是预先准备好的,并且不会向访问者提供内部职位说明。