TEAMDESK · ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Подбор персонала и обработка откликов
Ведите вакансию и работу с кандидатами в одном HR-пространстве. TeamDesk связывает отклики с вакансией и помогает организовать дальнейший отбор: от первого просмотра до интервью и предложения.
Публичная доска вакансий готовится к запуску. Уже сейчас можно зарегистрировать компанию и вести подбор в TeamDesk. Публикация вакансий и отклики с сайта станут доступны позже.
Как это работает
Вакансия как основа отбора
Согласуйте название роли, обязанности, требования и условия работы. Создайте вакансию и определите участников подбора. Если нужен приём откликов с TeamDesk, подготовьте публичное объявление и включите публикацию — внутренней вакансии самой по себе для этого недостаточно.
Отклик приходит в рабочий процесс HR
Кандидат заполняет форму на странице опубликованной вакансии. В системе создаются кандидат и связанный с вакансией отклик, который HR обрабатывает в существующем разделе откликов. Контакты, ссылка на резюме и сопроводительный текст помогают начать рассмотрение.
Следующий шаг по каждому кандидату
Ведите этапы отбора, интервью и предложения в разделах подбора. Согласуйте с нанимающим руководителем критерии и порядок обратной связи. Интеграция с hh.ru — отдельный канал, для которого требуется подключение; публикация на TeamDesk не включает автоматическое размещение на внешних площадках.
Пример рабочего процесса
От отклика к интервью
Соискатель откликается на опубликованную вакансию. Рекрутер находит отклик, изучает сведения и связывается с кандидатом. После первичного разговора команда организует интервью и фиксирует следующий этап. Когда поиск завершён, HR закрывает вакансию или снимает публикацию.
С чего начать
Согласуйте профиль роли
Опишите обязанности, обязательные навыки и условия. Договоритесь, кто принимает решение на каждом этапе.
Настройте приём откликов
Создайте вакансию и при необходимости опубликуйте объявление на TeamDesk.
Разбирайте входящие заявки
Проверяйте новые отклики, связывайтесь с кандидатами и поддерживайте актуальность этапов отбора.
Вопросы и ответы
Где HR увидит отклики с сайта?
В существующем разделе откликов системы. Заявка связана с вакансией и её компанией, а источник указывает на карьерный сайт.
Нужен ли кандидату аккаунт TeamDesk?
Для отклика на публичную вакансию регистрация не нужна. Кандидат указывает имя, фамилию и email, при желании добавляет телефон, ссылку на резюме и сопроводительный текст, затем подтверждает согласие на обработку данных.
Станут ли внутренние HR-заметки публичными?
На сайте показываются поля подготовленного объявления. Внутренние заметки вакансии не передаются посетителю. Перед публикацией проверьте содержание объявления в предпросмотре.