# 招聘与应聘申请处理 | TeamDesk

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TeamDesk招聘管理：职位、候选人、申请、面试和录用意向。从网站接收申请，在人事工作空间中管理筛选阶段。

公开招聘平台即将上线。您现在可以注册企业，并在TeamDesk中管理招聘。公开发布职位和通过网站提交申请的功能将在之后开放。

在一个人事工作空间中管理职位和候选人。TeamDesk将应聘申请关联到相应职位，帮助您安排从初次审阅到面试及录用意向的筛选流程。

[开始征聘](https://teamdesk.uz/auth/register?lang=zh)

## 适用对象

招聘人员、HR和管理人员参与招聘过程并商定候选人的下一步。

## 如何工作

### 空缺作为甄选的依据

商定职位名称、职责、要求和工作条件。 创建职位空缺并确定招聘对象 TeamDesk, 仅仅通过内部空缺不足以做到这一点。.

### 反馈进入人力资源工作流程

申请人在已发布的职位页面上填写表格,系统会创建申请人和相关职位回复,并由人力资源部门在现有的回复部分中处理。

### 各候选人的下一步

与招聘经理商定标准和反馈方式。 与其他应用程序集成 hh.ru — － 需要连接的单独频道；在网上发表 TeamDesk 不包括自动外部安置。.

## 从回应到访谈

求职者申请了一个职位,招聘人员找到合适的候选人,并与其联系。 经过初步面试,团队安排面试并记录下一步。 当搜索完成后,人力资源部门关闭职位或删除职位。

## 从哪里开始

1. **协调职位简介** — 描述责任、必要的技能和条件，并商定由谁在每个阶段做出决定。
2. **设置回复** — 创建一个职位空缺，并在必要时发布一个职位空缺通知 TeamDesk.
3. **分析传入的请求** — 检查新的回复,与候选人联系,并保持甄选阶段的相关性。

## 问答

### 人力资源部门在哪里可以看到网站反馈?

申请与职位及其公司有关，而来源指向了职业网站。

### 申请人是否需要一个账户 TeamDesk?

申请人提供姓名和电子邮件地址,并在必要时添加电话号码、简历链接和背景文字,然后确认同意数据处理。

### 内部人力资源笔记会公开吗？

网站上显示的空缺信息是预先准备好的,并且不会向访问者提供内部职位说明。

[关于执行](https://teamdesk.uz/zh/implementation/)

## 开始工作 免费。.

TeamDesk 注册您的公司,添加员工并逐步设置工作流程。.

需要设置方面的帮助 Tenzor Soft.

- info@tenzorsoft.com
- +998 95 460 10 10

## 打开菜单

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