Статья 404. Отпуск по беременности и родам

Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Текст проверен 2026-09-16

Женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или при рождении двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов с выплатой пособия в размере, установленном законодательством, но не менее семидесяти пяти процентов от средней месячной заработной платы. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. См.: приказ министра здравоохранения Республики Узбекистан от 20 марта 2015 года № 25 «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности» (рег. № 2667 от 17.04.2015 г.). Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан. См.: постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 мая 2024 года № 314 «О мерах упорядочения назначения и выплат отдельных видов пособий».