Статья 218. Ежегодный основной удлиненный отпуск

Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Текст проверен 2026-09-16

С учетом возраста и состояния здоровья ежегодный основной удлиненный отпуск предоставляется: лицам в возрасте до восемнадцати лет — тридцать календарных дней; работникам с инвалидностью I и II групп — тридцать календарных дней. Работникам органов государственной власти и республиканских органов исполнительной власти ежегодный основной удлиненный отпуск предоставляется продолжительностью двадцать семь календарных дней, за исключением случаев, когда для отдельных категорий работников законодательством установлена более длительная продолжительность ежегодного основного удлиненного отпуска. Неофициальный перевод. Часть вторая статьи 218 в редакции Закона Республики Узбекистан от 30 декабря 2025 года № ЗРУ-1109. См. официальный текст на узбекском языке. См.: часть третью статьи 4 Закона Республики Узбекистан «Об основных гарантиях деятельности Президента Республики Узбекистан», статьи 82 Закона Республики Узбекистан «О судах», часть третью статьи 50 Закона Республики Узбекистан «О прокуратуре», часть вторую статьи 53 Закона Республики Узбекистан «Об образовании», часть вторую статьи 15 Закона Республики Узбекистан «О науке и научной деятельности». Ежегодные основные удлиненные отпуска устанавливаются также отдельным категориям работников в зависимости от специфики и характера их трудовых функций и других обстоятельств. Перечень работников, имеющих право на такие отпуска, и продолжительность этих отпусков определяются законодательством. См.: постановление Кабинета Министров от 26 июня 2023 года № 263 «O мерах по установлению норм продолжительности ежегодного удлиненного трудового отпуска для педагогических работников». Предоставление ежегодных основных удлиненных отпусков, помимо тех, которые установлены законодательством, а также увеличение продолжительности ежегодного основного удлиненного отпуска по сравнению с их продолжительностью, гарантированной законодательством, могут быть предусмотрены коллективными соглашениями, а также коллективным договором, локальными актами, трудовым договором.