Статья 183. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Текст проверен 2026-09-16

Отдельным категориям работников с учетом их возраста, состояния здоровья, условий труда, специфики трудовых функций и других обстоятельств в соответствии с законодательством и иными правовыми актами о труде, а также условиями трудового договора устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени без уменьшения оплаты труда. Сокращенная продолжительность рабочего времени в обязательном порядке устанавливается: работникам в возрасте до восемнадцати лет (статья 415 настоящего Кодекса); работникам с инвалидностью I и II групп (часть первая статьи 427 настоящего Кодекса); работникам, занятым на работах с неблагоприятными условиями труда (статья 477 настоящего Кодекса); медицинским работникам, педагогам и другим категориям работников, работа которых связана с повышенным эмоциональным, умственным, нервным напряжением (статья 184 настоящего Кодекса); одному из родителей (опекуну) ребенка в возрасте до трех лет, работающему в организации, финансируемой из бюджета (часть первая статьи 397 настоящего Кодекса).